Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte und Unternehmensleitungen müssen sich heute einer ganzen Reihe von Herausforderungen stellen. Sie benötigen nicht nur Fingerspitzengefühl und Empathie, sondern müssen mit ihrem Durchsetzungsvermögen überzeugen und Mitarbeiter von den Unternehmenszielen begeistern können. Mit unseren beiden Trainings bieten wir angehenden und erfahrenen Führungskräften eine hochwertige Lösung für die individuelle Weiterentwicklung an. Hier lernen Sie die wichtigen Skills und können die Führung des Unternehmens verfeinern.

Leadership Intensiv

Dieses Seminar richtet sich an erfahrene und unerfahrene Führungskräfte aus allen Branchen. Moderne Führung ist nicht nur effizient und effektiv, sondern auch empathisch und begeistern. Überdurchschnittliche Ziele sind die Realität und diese kann man als Führungskraft nur erreichen, wenn man seine persönlichen Führungskompetenzen kennt und diese bei Bedarf verfeinert.

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Persönlichkeitsseminar

Neue Grenzen entdecken, gewohnte Grenzen überschreiten und neue Erfahrungen sammeln – Das ist mit unserem Persönlichkeitsseminar zu jeder Zeit möglich. Im heimischen Seelisberg, oder in der malerischen Kulisse Mallorcas können Führungskräfte und Mitarbeiter einmal neue Grenzen ausloten und lernen, dass Hürden keine unüberwindbaren Hindernisse sind. Das geschieht durch sportliche Aktivität, persönliche Betreuung und durch eine Grenzerfahrung der besonderen Art.

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Wir alle sollten die Führungskräfte sein, die wir uns selbst gewünscht hätten.
(Simon Sinek)

Führungskräfteentwicklung

LEADERSHIP INTENSIV

Konzept

Die erfolgreichsten Führungskräfte kennen ihre Kompetenzen und wissen, dass sie ihre Ziele nur durch diese erreichen können.

Die gemeinsamen Ziele im Team zu erreichen, die Mitarbeiter und Untergebenen mitnehmen und gemeinsam Lösungen für Ziele entwickeln ist ein moderner und effektiver Führungsstil. der eine breite Basis an Kompetenzen benötigt.

Die unternehmensinterne Führungshierarchie ist dabei ein entscheidender Faktor und als Führungskraft braucht man auch in diesem Bereich einen sicheren Umgang in der Interaktion mit dem Umfeld. Das Begreifen von Netzwerken auf den unteren, sowie den höheren Ebenen eines Unternehmens ist dabei von hoher Bedeutung und eine unverzichtbare Fähigkeit.

Wer führen will, der muss führen können. Mit dem 2mal 4 Tage andauernden Seminar für die Führungskräfteentwicklung bieten wir erfahrenen und angehenden Führungskräften ein umfassendes Coaching und einen vertieften Einblick in die eigene Persönlichkeit und die Skills, die eine gute Führungskraft von heute ausmachen. In den Seminaren lernen die Teilnehmer mehr über ihre eigene Wirkung, deren Optimierung und die Wertigkeiten von Zielfokussierung und Leistungspotenzialen.

Sie lernen mit neuen Ideen besser umgehen zu können und diese zu fördern, Konflikte als Katalysator zu sehen und mit sozioemotionalen Problemen (Stress, Intrigen, etc.) deutlich effektiver umzugehen.

Themenschwerpunkte

Ganzheitliche Führung

Führung der eigenen Person, der Mitarbeiter und der Untergebenen
Teamführung und Führung von Projektgruppen
Soziale und Interaktionskompetenzen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen
Entwicklung und Durchsetzung eines individuellen Führungsmodells
Die Entdeckung und Entwicklung der eigenen Führungsrolle
Karriere- und Entwicklungsziele in einem Einklang mit persönlichen Zielen sehen
Die Effizienz als Führungskraft steigern

Effektive Führung

Was zeichnet effektive Führungskräfte aus?
Benchmarks zum Thema und Persönlichkeitsstruktur&Persönlichkeitsmanagement

Ausprägungen und Faktoren der Persönlichkeitsstruktur

Persönlichkeit, Führung, Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit
Definierung der eigenen Führungsaufgabe
Die Schritte zur Entwicklung einer Führungspersönlichkeit und eines Führungsstils

Führungsstile im Überblick

den eigenen Führungsstil erkennen und analysieren
situative Führung und Training ausgewählter Aspekte des individuellen Führungsstils
Leistungsblockaden zu Leistungsverstärkern umwandeln

Erkennen und abbauen von inneren Blockaden

Selbstsicherheit und Ausstrahlung für einen überzeugenden Auftritt
Stressfaktoren erkennen und neutralisieren
Unausgeschöpfte Potenziale erkennen und aktivieren
Produktivität steigern und mentale Stärke entwickeln

Frage: Was ist wichtiger? Arbeit, oder Resultate?

Zeitfaktoren als Ressource begreifen und Überprüfung der eigenen Prioritäten
richtig delegieren
Umgang mit Informationstechnologie/Umgang und Gesprächsführung

Kommunikation

Fremd- versus Selbstbild
Die Kunst des Zuhörens und der Gesprächsführung mittels Fragetechnik
Wahrnehmung und Intuition als Einflussfaktoren auf Gespräche
der persönliche Kommunikationsstil
gesprächshemmende und zielfördernde Verhaltensweisen und Transaktionen
überzeugendes Reden und Verhandlungstechnik

Verhandlungsziele entwickeln und umsetzen

Vorbereitung von Verhandlungen und Auswahl der richtigen Taktiken
Verhandlungsstil und Verhandlungsführung
Lösungsorientierte und gewinnorientierte Verhandlungsführung
Mitarbeiter- und Teamführung

Innovative Führungsansätze

Methoden, Instrumente und Ideen zur Mitarbeiterführung
Sitzungen effizient leiten, Teams aufbauen, bilden und zum Erfolg führen
Gesetze der Gruppendynamik und Folgen für die Führung von Teams
Konfliktmanagement

Konfliktbereiche erkennen

Techniken des Konfliktmanagements
aus Konflikten neue Kraft schöpfen und einen kulturellen Wandel erzeugen

Veränderungen und Ablehnung

darum führen Veränderungen in der Regel auf Ablehnung
althergebrachte Einstellungen und Verhaltensmuster aufbrechen und nachhaltig ändern
resultatorientiere Veränderungsprozesse

Teilnehmer/-innen

erfahrene Führungskräfte und Nachwuchskräfte
Führungskräfte mit einem Bedürfnis nach einer Vertiefung ihrer Kompetenzen
Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit und ihren Führungsstil optimieren wollen

Besonderer Nutzen für die Praxis ist garantiert!

individuelle Betreuung mit anschließendem anonymem Test zur Bestimmung des eigenen Fortschritts
seminarbezogene Gespräche mit Experten des PMI und Einzelgespräche

Organisatorische Details

Kostenfreie Erstberatung

Führungskräfteentwicklung

PERSÖNLICHKEITSSEMINAR

Konzept

In dem sechstägigen Seminar sollen die Teilnehmer mehr über Grenzen erfahren und lernen, dass diese in der Regel keine unüberwindbaren Hindernisse sind. Den eigenen Selbstwert steigern, effizient an das Ziel gelangen und methodische Arbeitsweisen nutzen sind Inhalte, die im Rahmen des Seminars vermittelt werden. Dabei wird ein großer Wert auf die individuelle Betreuung der Teilnehmer gelegt. Der Trainer Michael Schenk ist eine anerkannte Koryphäe und seit Jahren in seinem Metier aktiv. Das Seminar lässt sich auch als Gruppe buchen.

Inhalt

Neben den vielzähligen theoretischen Inhalten stehen Sport, soziale Aktivitäten und gemeinsame Erlebnisse im Vordergrund. Den Höhepunkt bildet der Sprung an einem Seil in 320 Meter Tiefe, welcher den Teilnehmern eine unvergessliche Grenzerfahrung bietet. Der Hochseil-Klettergarten stärkt das Teamwork und ist zudem eine Herausforderung in 27 Metern Höhe der besonderen Art. Anspannungen überwinden, Energien erkennen und nutzen und die eigenen sozialen Skills verfeinern sind die Erkenntnisse, die die Teilnehmer von jedem Seminartag mitnehmen können.

Ziel

Preis

Der pro Person inkl. Seminar beträgt 2.376- CHF, Darin sind inkludiert: Verpflegung, Veranstaltungen (Rafting Kombi Imster/Ötz , Canyoning Acapulco Hotline, Hochseilgarten “Air Trail”,Flying Fox, & Höhlentrip Klettersteig Längenfeld(Lehner Wasserfall), Climbing Wall, Water AREA, Canyoning Acapulco Hotline, Hochseilgarten “Air Trail”, Mega Swing und Übernachtung.

Das Mindestalter beträgt 16 Jahre (bei Begleitung eines Erziehungsberechtigten können auch jüngere Teilnehmer teilnehmen.)

Weitere Spezialtrainings

SEELISBERG-Training

Kostenfreie Erstberatung

Die Sebile AG

Unterstützt Sie gerne bei den aktuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens in Bezug auf Teamentwicklung und Führungskräftetraining. Unser ganzheitlicher Ansatz, in Verbindung mit jahrelanger Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Vertrieb und Teamentwicklung verschafft Ihnen Handlungsspielraum und ermöglicht die Nutzung der vorhandenen Potentiale Ihres Teams. Die von uns entwickelten Module lassen sich bei verschiedenen Unternehmensbereichen anwenden, da Kommunikation ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Zusammenarbeit ist.

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