Führungskräfte und Unternehmensleitungen müssen sich heute einer ganzen Reihe von Herausforderungen stellen. Sie benötigen nicht nur Fingerspitzengefühl und Empathie, sondern müssen mit ihrem Durchsetzungsvermögen überzeugen und Mitarbeiter von den Unternehmenszielen begeistern können. Mit unseren beiden Trainings bieten wir angehenden und erfahrenen Führungskräften eine hochwertige Lösung für die individuelle Weiterentwicklung an. Hier lernen Sie die wichtigen Skills und können die Führung des Unternehmens verfeinern.
Leadership Intensiv
Dieses Seminar richtet sich an erfahrene und unerfahrene Führungskräfte aus allen Branchen. Moderne Führung ist nicht nur effizient und effektiv, sondern auch empathisch und begeistern. Überdurchschnittliche Ziele sind die Realität und diese kann man als Führungskraft nur erreichen, wenn man seine persönlichen Führungskompetenzen kennt und diese bei Bedarf verfeinert.
Persönlichkeitsseminar
Neue Grenzen entdecken, gewohnte Grenzen überschreiten und neue Erfahrungen sammeln – Das ist mit unserem Persönlichkeitsseminar zu jeder Zeit möglich. Im heimischen Seelisberg, oder in der malerischen Kulisse Mallorcas können Führungskräfte und Mitarbeiter einmal neue Grenzen ausloten und lernen, dass Hürden keine unüberwindbaren Hindernisse sind. Das geschieht durch sportliche Aktivität, persönliche Betreuung und durch eine Grenzerfahrung der besonderen Art.
Wir alle sollten die Führungskräfte sein, die wir uns selbst gewünscht hätten.
(Simon Sinek)
Führungskräfteentwicklung
LEADERSHIP INTENSIV
Die erfolgreichsten Führungskräfte kennen ihre Kompetenzen und wissen, dass sie ihre Ziele nur durch diese erreichen können.
Die gemeinsamen Ziele im Team zu erreichen, die Mitarbeiter und Untergebenen mitnehmen und gemeinsam Lösungen für Ziele entwickeln ist ein moderner und effektiver Führungsstil. der eine breite Basis an Kompetenzen benötigt.
Die unternehmensinterne Führungshierarchie ist dabei ein entscheidender Faktor und als Führungskraft braucht man auch in diesem Bereich einen sicheren Umgang in der Interaktion mit dem Umfeld. Das Begreifen von Netzwerken auf den unteren, sowie den höheren Ebenen eines Unternehmens ist dabei von hoher Bedeutung und eine unverzichtbare Fähigkeit.
Wer führen will, der muss führen können. Mit dem 2mal 4 Tage andauernden Seminar für die Führungskräfteentwicklung bieten wir erfahrenen und angehenden Führungskräften ein umfassendes Coaching und einen vertieften Einblick in die eigene Persönlichkeit und die Skills, die eine gute Führungskraft von heute ausmachen. In den Seminaren lernen die Teilnehmer mehr über ihre eigene Wirkung, deren Optimierung und die Wertigkeiten von Zielfokussierung und Leistungspotenzialen.
Sie lernen mit neuen Ideen besser umgehen zu können und diese zu fördern, Konflikte als Katalysator zu sehen und mit sozioemotionalen Problemen (Stress, Intrigen, etc.) deutlich effektiver umzugehen.
Ganzheitliche Führung
- Führung der eigenen Person, der Mitarbeiter und der Untergebenen
- Teamführung und Führung von Projektgruppen
- Soziale und Interaktionskompetenzen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen
- Entwicklung und Durchsetzung eines individuellen Führungsmodells
- Die Entdeckung und Entwicklung der eigenen Führungsrolle
- Karriere- und Entwicklungsziele in einem Einklang mit persönlichen Zielen sehen
- Die Effizienz als Führungskraft steigern
Effektive Führung
- Was zeichnet effektive Führungskräfte aus?
- Benchmarks zum Thema und Persönlichkeitsstruktur&Persönlichkeitsmanagement
Ausprägungen und Faktoren der Persönlichkeitsstruktur
- Persönlichkeit, Führung, Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit
- Definierung der eigenen Führungsaufgabe
- Die Schritte zur Entwicklung einer Führungspersönlichkeit und eines Führungsstils
Führungsstile im Überblick
- den eigenen Führungsstil erkennen und analysieren
- situative Führung und Training ausgewählter Aspekte des individuellen Führungsstils
- Leistungsblockaden zu Leistungsverstärkern umwandeln
Erkennen und abbauen von inneren Blockaden
- Selbstsicherheit und Ausstrahlung für einen überzeugenden Auftritt
- Stressfaktoren erkennen und neutralisieren
- Unausgeschöpfte Potenziale erkennen und aktivieren
- Produktivität steigern und mentale Stärke entwickeln
Frage: Was ist wichtiger? Arbeit, oder Resultate?
- Zeitfaktoren als Ressource begreifen und Überprüfung der eigenen Prioritäten
- richtig delegieren
- Umgang mit Informationstechnologie/Umgang und Gesprächsführung
Kommunikation
- Fremd- versus Selbstbild
- Die Kunst des Zuhörens und der Gesprächsführung mittels Fragetechnik
- Wahrnehmung und Intuition als Einflussfaktoren auf Gespräche
- der persönliche Kommunikationsstil
- gesprächshemmende und zielfördernde Verhaltensweisen und Transaktionen
- überzeugendes Reden und Verhandlungstechnik
Verhandlungsziele entwickeln und umsetzen
- Vorbereitung von Verhandlungen und Auswahl der richtigen Taktiken
- Verhandlungsstil und Verhandlungsführung
- Lösungsorientierte und gewinnorientierte Verhandlungsführung
- Mitarbeiter- und Teamführung
Innovative Führungsansätze
- Methoden, Instrumente und Ideen zur Mitarbeiterführung
- Sitzungen effizient leiten, Teams aufbauen, bilden und zum Erfolg führen
- Gesetze der Gruppendynamik und Folgen für die Führung von Teams
- Konfliktmanagement
Konfliktbereiche erkennen
- Techniken des Konfliktmanagements
- aus Konflikten neue Kraft schöpfen und einen kulturellen Wandel erzeugen
Veränderungen und Ablehnung
- darum führen Veränderungen in der Regel auf Ablehnung
- althergebrachte Einstellungen und Verhaltensmuster aufbrechen und nachhaltig ändern
- resultatorientiere Veränderungsprozesse
- erfahrene Führungskräfte und Nachwuchskräfte
- Führungskräfte mit einem Bedürfnis nach einer Vertiefung ihrer Kompetenzen
- Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit und ihren Führungsstil optimieren wollen
Besonderer Nutzen für die Praxis ist garantiert!
- individuelle Betreuung mit anschließendem anonymem Test zur Bestimmung des eigenen Fortschritts
- seminarbezogene Gespräche mit Experten des PMI und Einzelgespräche
Die Dauer beträgt 2×4 Tage und die aktuelle Seminargebühr 5.040CHF*/ 4.200EUR MwSt. befreit.
*CHF ist abhängig vom Tageskurs. Auf Wunsch ist eine Rechnungsstellung in EUR gerne möglich.
Führungskräfteentwicklung
PERSÖNLICHKEITSSEMINAR
In dem sechstägigen Seminar sollen die Teilnehmer mehr über Grenzen erfahren und lernen, dass diese in der Regel keine unüberwindbaren Hindernisse sind. Den eigenen Selbstwert steigern, effizient an das Ziel gelangen und methodische Arbeitsweisen nutzen sind Inhalte, die im Rahmen des Seminars vermittelt werden. Dabei wird ein großer Wert auf die individuelle Betreuung der Teilnehmer gelegt. Der Trainer Michael Schenk ist eine anerkannte Koryphäe und seit Jahren in seinem Metier aktiv. Das Seminar lässt sich auch als Gruppe buchen.
Neben den vielzähligen theoretischen Inhalten stehen Sport, soziale Aktivitäten und gemeinsame Erlebnisse im Vordergrund. Den Höhepunkt bildet der Sprung an einem Seil in 320 Meter Tiefe, welcher den Teilnehmern eine unvergessliche Grenzerfahrung bietet. Der Hochseil-Klettergarten stärkt das Teamwork und ist zudem eine Herausforderung in 27 Metern Höhe der besonderen Art. Anspannungen überwinden, Energien erkennen und nutzen und die eigenen sozialen Skills verfeinern sind die Erkenntnisse, die die Teilnehmer von jedem Seminartag mitnehmen können.
Das Sprengen von Grenzen, neue Erfahrungen, effiziente Zielerreichung und Teamwork sind die definierten Ziele des Seminars.
Der pro Person inkl. Seminar beträgt 2.376- CHF, Darin sind inkludiert: Verpflegung, Veranstaltungen (Rafting Kombi Imster/Ötz , Canyoning Acapulco Hotline, Hochseilgarten “Air Trail”,Flying Fox, & Höhlentrip Klettersteig Längenfeld(Lehner Wasserfall), Climbing Wall, Water AREA, Canyoning Acapulco Hotline, Hochseilgarten “Air Trail”, Mega Swing und Übernachtung.
Das Mindestalter beträgt 16 Jahre (bei Begleitung eines Erziehungsberechtigten können auch jüngere Teilnehmer teilnehmen.)
Am Hauptstandort in Seelisberg im Kanton Uri bieten wir Spezialtrainings ab einer Mindesteilnehmerzahl von 6 Personen und einer maximalen Zahl von 12 Personen an. Kontaktieren Sie uns gerne für nähere Informationen, oder eine direkte Terminbuchung.
Das Training in Seelisberg bieten wir als hausinterne Veranstaltung für Mitarbeiter, oder ab einer Mindesteilnehmerzahl von 2 Personen als freies Training an. Nehmen Sie gerne direkt mit uns Kontakt auf und erfahren Sie mehr über die Chancen und Möglichkeiten, die unser Seelisberg-Training bieten kann.
Die Sebile AG
Unterstützt Sie gerne bei den aktuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens in Bezug auf Teamentwicklung und Führungskräftetraining. Unser ganzheitlicher Ansatz, in Verbindung mit jahrelanger Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Vertrieb und Teamentwicklung verschafft Ihnen Handlungsspielraum und ermöglicht die Nutzung der vorhandenen Potentiale Ihres Teams. Die von uns entwickelten Module lassen sich bei verschiedenen Unternehmensbereichen anwenden, da Kommunikation ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Zusammenarbeit ist.
Insights zum Thema Teamentwicklung
Die digitale Transformation gestalten
Kommunikation: Unverzichtbar für die Unternehmensführung
Erstes kostenfreies Beratungsgespräch
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Leidenschaft
“Immer wieder taucht in der Unternehmensgeschichte ein unbekannter Wettbewerber aus dem Nichts aus und überholt den Marktführer ”